Rappelons que, suite au dossier monté par le Sden-Cgt sur le problème des inégalités de traitement en fonction des carrières des collègues, des IEN qui les avaient inspecté-e-s.... un 1° (nous espérons que ce ne sera pas le dernier...) groupe de travail s’est réuni le 23 février...

Le Sden-Cgt y a demandé, suivi par les autres organisations syndicales, le passage automatique au 11° échelon pour les collègues promouvables 6 mois avant leur départ à la retraite.

Sur le reste les seules propositions faites par M. Deverre, IEN adjoint à l’Inspecteur d’Académie chargé du 1° degré, consisteraient à mettre par défaut la note plancher pour les collègues qui n’ont pas été inspectés au lieu de la note moyenne, de proposer une grille spécifique pour les collègues Hors Classe, ce qui reviendrait à baisser leur note, projet vite abandonné, de baisser la note moyenne du 8° échelon des PE de 17,5 à 16,5...

Pour le reste qui était pourtant le coeur du problème... "La question ne sera pas posée"...
Pour ce qui concerne la Cgt Educ’Action nous continuerons à aborder ce sujet au prochain groupe de travail s’il se tient et dans toutes les instances paritaires où le problème de la note dans le barème se pose jusqu’à ce que l’IA accepte enfin de discuter du fond du problème.