Devant la position de l'Inspecteur d'Académie sur les Réunions d'Informations Syndicales  (cf dernier point du compte rendu de la CAPD), nous avons décidé vu les délais que nous maintenions les 2 demi-journées du 30 mai (ESPE et Cannes Ul-Cgt) et que nous annulions toutes les autres réunions.
Décidément ce "nouvel" Inspecteur d'Académie montre un sens du dialogue pour le moins curieux... Nous y reviendrons.

Compte-rendu CAPD du 27 mai 2015

Ce mercredi 27 mai s’est tenue la CAPD
Au programme de cette matinée fleuve :

• Temps partiels 2015
• Inéat/Exéat 2015
• Postes adaptés 2015
• Congés de formation professionnelle 2015
• Liste d’aptitude de PE 2015
• Mouvement à titre définitif 2015

Mouvement :
Globalement le mouvement a été meilleur que l’an dernier avec un taux de satisfaction plus élevé, notamment pour les premiers vœux. Les barèmes nécessaires pour obtenir un poste à titre définitif sont également moins élevés dans la plupart des communes.
Le taux de collègues maintenu est également en baisse.
La CGT Educ’action tient une nouvelle fois à adresser ses remerciements pour nos collègues de la DIPE qui ont remarquablement travaillé durant cette période chronophage.
Comme elle a pu le dire dans sa déclaration préalable la CGT Educ’action note que ces bonnes nouvelles ne doivent pas masquer le blocage partiel du mouvement :
Blocage partiel en raison du choix, contestable tant du point de vue du fonctionnement des écoles que du mouvement, de mettre deux PFSE sur un même poste. Blocage partiel en raison de la multiplication des directions à profil, que la CGT Educ’action continue de remettre en cause.

Temps partiel :
Malgré les craintes, l’ensemble des temps partiels sur autorisation a été accepté. La mobilisation des collègues qui ont été nombreux-ses à confier leurs dossiers à la CGT Educ’action n’y est peut-être pas étrangère.

Ineat Exeat :
Les collègues n’ayant pas eu de permutations malgré leurs 800 points ont pu bénéficier d’un exeat. Pour le reste, pas de grandes avancées malheureusement l’IA ne s’étant engagé que pour les demandes nombre à nombre. A suivre…

Postes adaptés  et allègements de service :
Des allègements de service supplémentaire vont être attribués. (11... Rappelons que la Cgt comme d'autres syndicats demandaient cette rallonge

Congés de formation professionnelle :
La CGT Educ’action ne peut que regretter que les congés de formation professionnels ne concerne que si peu de collègue. Nous avons prévenu celles et ceux dont nous avions les coordonnées.

Liste aptitude PE
Les 28 possibilités ont été toutes pourvues, la CGT Educ’action a prévenu les collègues dont elle avait les coordonnées.

RIS : Un recul du droit syndical inacceptable
Face aux directives ambiguës de l’IA la CGT est intervenue lors de la CAPD au sujet des Réunion d’Information syndicale. L’IA nous a confirmé son interprétation du texte concernant le rattrapage de ces demi-journées. Pour lui, il ne peut y avoir que deux demi-journées prises sur les 108h et non pas 3. La troisième demi-journée doit être prise, selon lui sur le temps de présence des élèves.
Difficile à accepter lorsque l’on connait les difficultés de remplacement et des collègues pour laisser leurs élèves aux autres enseignant-e-s en surchargeant les classes.
Il s’agit pour nous d’une atteinte au droit syndical et d’une interprétation du texte étonnante alors que prendre les 3 demi-journées sur les 108h permet d’assurer la continuité du service.
Nous ne manquerons d’intervenir de nouveau auprès de l’IA. A suivre donc.

Déclaration préalable de la Cgt-Educ'Action lors de la CAPD du 27 mai
La CGT Educ’action tient à remercier au préalable nos collègues administratifs de la DIPE pour leur travail durant cette période chargée.
Nous faisons un premier constat sur le mouvement 2015.
Une centaine de collègues de plus que l'an passé ont participé volontairement ou de manière contrainte au mouvement. Cela s'explique en grande partie par la "sortie" simultanée de 2 "promotions" (PES et PFSE). De ce fait il y a aussi une augmentation d'une cinquantaine de collègues qui restent sans affectation et devront participer au mouvement à Titre Provisoire.
Le taux de collègues qui seraient maintenu-e-s sur leur poste est lui en baisse, en conséquence le taux de "satisfaction" est meilleur que l'an passé.
 Les barèmes pour obtenir un poste sont par ailleurs la plupart du temps en baisse.
Mais ces bonnes nouvelles ne doivent pas masquer le blocage partiel du mouvement :
Blocage partiel en raison du choix, contestable tant du point de vue du fonctionnement des écoles que du mouvement, de mettre deux PFSE sur un même poste.
Blocage partiel en raison de la multiplication des directions à profil, que la CGT Educ’action continue de remettre en cause. Par ailleurs, les entretiens pour ces postes, tardifs, causeront sans doute des problèmes de fonctionnement en raison des cascades qui vont avoir lieu suite à leur attribution.
Nous regrettons également le manque de postes adaptés et le nombre insuffisant et de postes pour les allègements de service et vous demandons sur ce dernier point d’augmenter le nombre de postes.
La CGT Éduc'action continuera de suivre et de défendre toutes ces situations comme elle a pu le faire durant tout le mouvement.